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根據《高等學校信息公開辦法》、《教育部關于公布<高等學校信息公開事項清單>的通知》（教辦函〔2014〕23號，以下簡稱《清單》）、《教育部辦公廳關于做好2023年高校信息公開年度報告工作的通知》（教辦廳函〔2023〕52號）和省教育廳《關于做好2023年全省高校信息公開年度報告編制和發布工作的通知》要求，學校在對信息公開工作進行全面梳理的基礎上，形成本學年年度工作報告。本報告所列數據的統計期限自2022年9月1日起至2023年8月31日止。

一、概述

2022-2023學年，南昌大學堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的二十大精神和全國教育大會精神，學習貫徹習近平總書記考察江西重要講話精神，以“走在前、勇爭先、善作為”的標準和要求，按照黨中央、國務院關于政務公開工作的決策部署和教育部推進教育公開的總體安排，堅持“以公開為常態，不公開為例外”的原則，嚴格執行《高等學校信息公開辦法》，進一步提高思想認識，壓實主體責任，創新公開方式，加強二級單位統籌聯動，強化信息發布、解讀、輿情回應和平臺建設，不斷提升公開實效，確?！陡叩葘W校信息公開事項清單》（以下簡稱《清單》）落實到位。

（一）加強組織領導，以完善的機制壓實信息公開責任。堅持信息公開工作與依法治教和民主管理工作緊密結合，將信息公開作為推進學校治理體系和治理能力建設的重要抓手，由黨政辦公室牽頭部署，發布《關于持續推進學校信息公開做好信息公開年度報告工作的通知》，明確各單位主要負責人作為本單位信息公開工作第一責任人，同時要求各單位確定分管負責人和具體責任人，形成二級單位信息公開工作的三級負責人制度。制定《南昌大學信息公開事項清單及任務分解表》，將《清單》分解為10大類50小項，所列事項逐一對應到相關職能部門，明確各責任單位的工作任務和工作時限，并安排專人跟進督辦落實。

（二）創新工作載體，以多元的思路拓展信息公開渠道。有效利用傳統媒介功能，通過各類會議、校報校刊、廣播電視、年鑒、簡報、宣傳欄、電子顯示屏等多種方式進行信息公開，做到及時發布、解讀和回應。在學校官方網站和新聞網主頁常態化發布學校事業發展動態、理論學習等新聞類信息，建立黨的二十大和全國兩會精神學習專欄、立德樹人專欄，大力宣傳學校師生先進典型。推進學校官網改造升級，對官網功能、架構和內容進行優化。搭建信息公開“微”平臺，充分發揮校院兩級官方微博、微信、移動客戶端等新媒體平臺作用，切實增強公開實效，實現對傳統媒介的有效補充。堅持深化校領導接待日制度，發揮書記（校長）信箱聯系師生的橋梁紐帶作用，提前一周在協同辦公系統公布校領導接待日安排，通過登記或電話進行預約，協同相關職能部門現場回應師生訴求，對于無法即刻解決的問題現場分析研究，明確辦理期限，并定期進行督辦，及時給予師生反饋。本年度，校領導接待日共安排16次，接待師生2人次，接訪件684件次/人次。

（三）健全工作機制，以規范的程序提升信息公開質量。持續完善由學校信息公開領導小組統一領導、黨政辦公室組織協調、各單位具體負責、廣大師生員工積極參與的信息公開工作格局。結合學校實際和廣大師生校友及社會需求，完善《南昌大學信息公開目錄清單》，制定《南昌大學黨務公開實施辦法（試行）》及黨務公開目錄，一體化推進學校黨政信息公開工作。同時，要求各單位完善主動公開目錄制度，進一步拓寬公開范圍，細化公開事項，做好信息動態更新，提高制度化規范化標準化水平。嚴格執行教育收費公示制度，嚴格執行職稱評審、人才招聘等人事信息公開要求，嚴格重大項目招投標制度，不斷規范在招生、財務、人事、招投標等重點領域的信息公開。

（四）嚴守工作秘密，以更高的要求做好信息公開核查。加強信息公開工作核查力度，要求各單位組建專項工作核查小組，對照學校信息公開事項清單及任務分解表，全面開展信息公開情況核查工作，逐條逐項梳理，分析存在問題，提出解決方案，確保信息公開的時效性和準確性。進一步做好信息公開保密審查工作，認真貫徹執行《中華人民共和國保守國家秘密法》、《教育部政府信息公開保密審查規范（試行）》、《教育部國家保密局關于加強高等學校保密工作的通知》等法律法規和文件精神，妥善處理公開與保密的關系，嚴格執行保密審查工作程序，在切實保障師生知情權的同時，防止失泄密事件的發生。

二、主動公開情況

（一）主動公開信息的方式和途徑

1.網絡及微平臺：南昌大學主頁、南昌大學新聞網、信息公開專欄、招生與就業信息網（本科生和研究生）和二級單位主頁、學校各部門和院系的信息公開欄、官方微平臺、微信公眾號、在線咨詢平臺以及手機 APP 客戶端等。

2.傳統媒介平臺：“雙一流”建設和部省合建工作簡報、南昌大學信息專報、監督工作簡報、教學督導簡報、教育教學信息化工作簡報、國有資產與實驗室管理工作簡報、校報、學校年鑒、校園廣播臺、校園電視臺、宣傳櫥窗、電子宣傳屏等。

3.會議平臺：黨委常委會、專題黨委常委會、校長辦公會、學校雙代會、學院雙代會、學代會、前湖之風文化講壇、校友工作會議、新聞發布會、座談會、討論會、通報會等。

4.特色活動與欄目：校長與學子面對面、校領導接待日、師生通道、書記（校長）信箱等。

（二）主動公開的基本情況

本學年，按照上級規定，學校信息公開專題網站發布50類公開事項。學校門戶網站、新聞網發布各類新聞2460余篇，點擊量超300萬人次；協同辦公自動化系統發布文件、通知、公告等信息共計2758條；二級網站發布公告通知類信息4700余條；學習強國APP、中央電視臺、人民日報、學習時報、光明日報、科技日報、中國教育報、中國科學報、中國綠色時報、新華網、中國新聞網等主流媒體刊發各種新聞宣傳報道598篇；新媒體（微博、微信公眾號、手機客戶端等）等網絡方式公開有關信息20000余條。

本學年，報送《南昌大學信息專報》140期，《南昌大學“雙一流”建設和部省合建工作簡報》10期，《南昌大學監督工作簡報》4期，《南昌大學教學督導簡報》5期，《南昌大學教育教學信息化工作簡報》2期，《南昌大學國有資產與實驗室管理工作簡報》11期，校報發刊16期。

本學年，書記（校長）信箱處理來信248件次，師生通道處理來信189條，堅持做到咨詢的問題及時答復，投訴的問題盡快解決，合理化建議積極采納。召開黨委常委會21次、專題黨委常委會2次；校長辦公會18次，有關決策事項通過會議紀要形式及時在學校協同辦公自動化系統向全校師生通報，推進決策信息公開，落實師生員工的知情權、參與權、表達權，主動接受師生員工的監督。

（三）重點領域公開情況

1.招生考試信息公開情況。全面實施高校招生“陽光工程”，嚴格執行教育部關于招生考試“十公開”的有關規定。按照相關要求及時、準確公布學校招考信息，提前研判、創新改革，強化宣傳實效。將招生宣傳前置，3月制定本年度高招宣傳實施方案，有計劃地統籌分工安排本年度全校招生宣傳工作計劃；各學院廣泛參與、聯動中學，擴大宣傳效應。以江西新高考改革背景為契機，發動各學院深入重點中學，截至6月底，有21個學院深入省內57所重點中學開展專業宣傳活動，包括專業科普講座、高招咨詢會、座談會等多種形式。制作各省志愿填報指南，學院、專業介紹，推出“香樟云課堂—院長來了”、“香樟云課堂—專為你來”和“香樟云課堂—學長學姐說”三個系列欄目，共上線30篇推文及166個小視頻，為考生詳細了解南昌大學各專業提供了詳實的文字參考和視頻資料。抓住與公共媒體和各招考平臺的合作機會，以校內不同崗位師生的視角在不同層面和角度積極展示南昌大學的多元信息：在江西省共青團視頻號的江西省普通高考志愿填報公益講座（南昌大學）直播互動，在中國交通廣播、飛象校園等平臺推出報考政策類直播；在大江網“高校會客廳”欄目上，邀請人文學院院長江馬益教授、數學與計算機學院院長黃偉教授、未來技術學院院長王小磊教授和醫學部副主任潘秉興教授分別介紹南昌大學文理工醫四大學科門類；在掌上高考及抖音平臺，邀請際鑾書院院長曹文華副教授和煥奎學院黃曉紅書記直播介紹南昌大學拔尖人才培養情況；在江西教育電視臺《江西高考幫》直播間，邀請瑪麗女王學院劉平和物理與材料學院喻鐳兩位優秀輔導員代表介紹我校的學生管理和愛生如子的人文關懷；在鳳凰網高招直播節目中，邀請最美大學生田洪洲和孫曉涵同學分享精彩大學生活和學習感悟；在官微視頻號上，邀請教務處處長范杰平教授宣傳南昌大學本科人才培養政策。重點打造《南昌大學2023年本科報考指南》H5集合頁，點對點向省內省外200所生源基地中學高考班級發布。H5信息聚合頁更為體系化、信息化、專業化，大幅提升了傳播性和閱讀體驗感，使考生能更加全面、細致地了解學校、學院和專業，上線僅十天，瀏覽量超過13.6萬，貢獻下游瀏覽量7.4萬+。截至6月30日，已開展各類線上高質量直播推廣活動11場，高招推文、H5信息聚合頁、小視頻等瀏覽量超百萬。拓展工作渠道，在全國31個省市、陽光高考網和南昌大學招生信息網、招生小程序等渠道發布各省志愿填報指南的計劃。通過微信版的“南昌大學招生服務小程序”，發布招生章程、招生計劃、歷年分省分專業分數線及錄取情況等各類高招相關信息，提供各種特殊類校考成績查詢及高招錄取情況查詢、微信在線咨詢等服務。小程序訪問量達12.1萬余人次，回復各類考生咨詢逾10萬人次（其中13路咨詢電話接聽1.1萬人次，微信小程序回復留言8000余人次，中教在線網上咨詢8萬余人次，其他網絡約1萬人次）。加強監督保障，招生錄取工作期間，學校紀委“全程參與、重點監督”，向社會公開違規舉報電話和咨詢電話，安排專人接待社會考生及家長的來電、來訪、來信等工作，并按規定對舉報事項及時調查處理。

2.財務信息公開情況。及時宣傳國家和省內出臺的各項財務管理制度以及學校相關管理規定，持續更新《財務報賬指南》和《財務報賬100問》，讓廣大教職工了解報賬的相關信息。對年度財務預算報表、年度財務決算報表等財務信息，在計財處網站上長期公開。不斷優化財務報賬系統。對財務報賬系統和查詢系統進行更新、升級，不斷優化報賬服務平臺，為師生提供查詢服務，方便師生員工及時了解和掌握相關財務規章制度和報賬規定，查詢個人有關財務指標情況。師生可通過南昌大學微信公眾號查詢項目經費、銀行到款、工資、其他收入等財務信息。教職工可實時接收推送的財務信息，項目負責人可實時了解所負責項目的資金動態，以全面提高財務服務的質量、水平和效益。

3.資產信息公開情況。建設國有資產與實驗室管理官網，專設新聞公告、通知公告、規章制度、辦事大廳、下載中心、工作簡報等9項專欄，其中新聞公告31條、通知公告31條、工作簡報11期、辦事大廳流程15項。建設國有資產與實驗室管理微信公眾服務號，主動將信息公開渠道擴大至移動端，明確功能定位、嚴謹信息發布、規范建設運維、加強監督管理，發揮新媒體移動互聯網時代聯系師生、服務師生渠道作用，不斷提升行政公開水平。

4.招投標信息公開情況。認真落實《政府采購法》、《政府采購信息公告管理辦法》（財政部令第19號）、《財政部關于做好政府采購信息公開工作的通知》(財庫〔2015〕135號)和《關于開展政府采購意向公開工作的通知》（財庫〔2020〕10號）等有關規定，嚴格執行政府采購信息發布制度，做好政務信息公開與政策解讀，建立分層分類的采購管理運行機制，完善電子采購平臺，確保全流程采購管理，切實做好項目采購意向、采購公告、采購文件、采購項目預算金額、采購結果、采購合同以及單一來源采購公示等采購項目信息公開工作，實現采購項目的全過程信息公開。本年度，按要求公開政府采購項目300余項。

5.干部任免信息公開情況。嚴格執行中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，對提任的處級干部在民主推薦、考察人選的單位內進行考察預告，及時在辦公自動化系統發布考察公告、任前公示和任職文件等。在推進干部信息公開的過程中，堅持做到公開、透明、及時、規范，切實保障師生員工的知情權。本學年，及時公開干部任免信息，共發布任免文件6批。

6.人事人才信息公開情況。本學年，在協同辦公自動化系統發布人事人才有關通知信息105條，公告信息81條；二級網站發布公告通知類信息71條。一是在師資培養方面，通過召開新入職教師崗前培訓、主系列職稱工作布置會等方式，宣講、解讀相關人事人才政策。在高校教師資格認定、青年骨干教師出國研修項目選派、考核認定大中專畢業生專業技術資格、主（副）系列專業技術職務評聘中，及時在學校協同辦公自動化系統對申報或推薦人選進行公示，讓教職工了解、參與和監督評審工作的每一個環節，確保各項評審公開透明。二是在人才引進方面，通過在人事處官網和學術橋發布人才招聘公告，對學校的基本情況和人才引進政策進行宣傳，進一步擴大學校的影響力度和人才宣傳范圍，并及時公示擬入職人員信息。三是定期在辦公網發布師德師風學習教育通知，組織各單位開展師德規范學習，通報教育部、教育廳公開曝光的違反師德師風的典型案例，要求各單位以正面學習和警示教育相結合方式開展學習，以案為鑒，入腦入心。四是發布工資和社保調整的通知或者說明，確保相關信息及時公開，以及發布關于學校工勤技能崗位考核晉升工作的通知和公示，確保工勤人員崗位等級晉升工作的公平和公正。五是在各類評獎評優方面，在協同辦公自動化系統提前公開相關評選事項，動員各單位組織推選，并按要求對推薦人選進行公示。六是中國博士后科學基金會各類項目的申報、審核，全國性博士后創新創業大賽等工作及時在學校協同辦公自動化系統進行發布，要求各博士后科研流動站高度重視、及時部署、加強宣傳、認真組織，廣泛動員博士后積極參與。

7.學生管理信息公開情況。建立“部門領導主抓，專職人員負責，科室協同配合”的信息公開工作運行機制，按照“誰主管，誰負責”的原則，及時準確地公開各項信息。一是在優秀學生獎學金、國家獎助學金、學費減免的申請和評定結果與管理規定、學生獎勵辦法的公開方面。編制《學生管理制度匯編》《學生手冊》《研究生手冊》配發到每一位新生，組織學生學習相關規定。相關工作啟動后，嚴格按照流程評審，優秀學生獎學金、國家獎助學金在班級、學院、學校公示，學費減免情況在學校公示。二是在學生申訴辦法的公開方面。按照《南昌大學學生紀律處分辦法》，嚴格程序，認真做好違紀學生的處分及解除工作。學生違紀后，校、院協同對學生違紀情況進行調查，學院召開黨政（學）聯席會，依據處分辦法提出處分建議并提交學生簽字確認的《南昌大學學生處分（處理）決定書送達登記表》，學校審核并下發處分文件。處分文件包括學生信息、違紀事實、處分依據、處分種類及期限，學生申訴權利及時限等內容。學生對學校的處理或者處分決定有異議的，可以在接到學校處理或者處分決定書之日起10個工作日內，向學生申拆委員會提出書面申拆，詳見《南昌大學學生申訴處理辦法》（2021年修訂）。三是在暢通信訪渠道方面。本科生設立反映訴求的渠道（郵箱[email protected]）,研究生院（與黨委研工部合署）設立研究生投訴及意見建議反饋郵箱（[email protected]），學生工作處部門網站“辦事指南”菜單中可查詢郵箱信息。

三、依申請公開和不予公開信息情況

本學年，學校未收到信息公開申請。沒有提出申請而不予公開信息的情況。未發生學校信息公開收費和費用減免情況。

四、對信息公開的評議情況

本學年，學校通過多種信息公開途徑和信息反饋渠道，及時向全校師生和社會公眾公開各類涉及大家切身利益的教學、科研、社會服務等各方面信息，并收集相關信息的訴求，接受社會公眾和師生員工對信息公開的意見和建議，信息公開工作整體運行良好，充分保障了全校師生和社會公眾對學校的知情權，得到了師生和社會公眾的基本肯定。

五、因學校信息公開工作受到舉報、復議、訴訟的情況

本學年，學校信息公開工作總體運行情況良好，未出現失誤、泄密等不良情況，得到了全校師生和社會公眾的認可。截至目前，學校未出現因信息公開工作不到位、不恰當而遭到舉報或投訴的情況。

六、信息公開工作的主要經驗和舉措、問題和改進措施

（一）主要經驗和舉措

學校堅持“公開為常態，不公開為例外”原則，按照信息公開工作的“1234”工作思路，扎實推進學校信息公開工作的常態化、規范化和制度化，確保信息公開清單的全面落實。

一是形成一大格局。嚴格執行《南昌大學信息公開實施細則》，明確各單位信息公開的組織實施、日常事務、工作職責、監督檢查等要求，形成由學校統一領導、領導小組辦公室具體負責、各部門各負其責、廣大師生積極參與的工作大格局。

二是構建兩級體系。在完善《南昌大學信息公開事項清單》基礎上，督促各二級單位依據清單，結合各自實際情況，制定并完善本單位信息公開清單，明確信息公開工作責任領導和責任人，形成兩級信息公開清單和較完備的工作體系。

三是落實三項保障。強化人員保障、條件保障和制度保障，安排專門科室、配備專人負責信息全校信息公開工作。將信息公開經費納入學校信息化相關建設和辦公設備專項經費統籌使用；制定《南昌大學黨務公開實施辦法（試行）》及黨務公開目錄，壓實工作責任，確保信息公開工作有序高效推進。

四是搭建四個平臺。在主動公開信息的方式和途徑上，采取“3+1”的公開模式（即三類平臺+特色活動），充分利用網絡及微平臺、傳統媒介平臺、會議平臺和特色活動，不斷創新信息工作方法，拓寬信息公開渠道，有效保障了社會關切和師生關注的問題及時公開。

（二）存在的問題和改進措施

一年來，在上級部門的指導下，學校扎實有效推進了信息公開工作，公開的質量和水平得到了提升，公開的規范性和主動性得到了加強。同時，還存在一些不足，主要表現在：信息公開部分板塊內容不夠豐富，更新不及時；信息公開的渠道和方式仍需進一步拓展，信息公開的長效機制建設還需進一步完善，信息公開隊伍建設有待進一步加強。在今后的工作中，學校將從以下幾個方面予以推進。

一是強化責任擔當，加強組織領導，壓實工作責任。進一步強化各級信息公開單位的主體責任意識，落實信息公開監督檢查機制，嚴格清單督查督辦，加強對清單責任單位的指導，促進信息公開工作的常態化、制度化和規范化建設。

二是創新工作載體，拓寬工作思路，拓展公開渠道。進一步加強創新工作平臺建設，暢通線上線下信息公開渠道，推進學校辦公自動化系統改造升級，充分發揮“兩微一端”等功能，不斷擴大信息公開覆蓋面，增強信息公開廣度，提升信息公開質量。

三是加強信息化建設，創新工作方式，加大公開力度。充分利用現代傳媒技術推進信息化建設，加快建設“南昌大學信息公開網”，充分利用學校辦公室系統QQ群、微信群等，主動聚焦學校改革發展過程中的重點、熱點問題以及學校重大決策和師生關注的重點信息，進一步細化公開內容、規范公開流程，推進信息的全方位、多元化公開。

七、其他需要報告事項

無其他需要報告的事項。

清單事項公開情況表（持續更新中）